Parce que chacun va se spécialiser là où il est bon (son cœur de métier). Les entreprises doivent demander à leurs employés d'utiliser l'IA pour leur business et des indépendants sur le reste. Avec beaucoup de layoffs au passage. A terme : peu de salariés et beaucoup de tech.
ENTERPRISE AI
-
LLMs Replace Consultants for AI Strategy, Employees Must Adapt
By
–
Avec les LLM oui, pas besoin de demander à un cabinet de conseil où mettre de l'IA et comment s'y prendre : l'IA sous forme d'assistant intelligent leur dira, et sera 1000 fois plus pertinente (et moins chère) L'urgence est que les employés prennent l'habitude d'utiliser l'IA..
-
AI Adoption Slowed by Managers Protecting Their Own Jobs
By
–
Moi je crois que l'un des plus gros freins à l'adoption de l'IA c'est les conflits d'intérêts. Beaucoup de dirigeants/managers vont refuser d'adopter de l'IA qui supprimerait des postes de peur qu'on s'intéresse de trop près au leur. Sinon les bullshit jobs auraient disparus.
-
AI to Render Majority of Corporate Middle Managers Obsolete
By
–
Le premier gros choc de l'IA selon moi aura lieu dans les grands groupes dont le business model a été de recruter des armées de cadres "processeurs d'informations". L'immense majorité des cadres en entreprises est d'ores et déjà obsolète avec les algorithmes sortis récemment.
-
Top Performers Will Be AI-Enabled Workers at Companies
By
–
Guess what: the top performers at your company will be AI-enabled workers. We’re at a massive inflection point for worker #productivity. https://
papers.ssrn.com/sol3/papers.cf
m?abstract_id=4573321
… HT Allie K. Miller #motivation #FutureofWork #Leadership #success #startup #ArtificialIntelligence #ML #ChatGPT -
Workday H1 2023 hiring trends: AI impact on workforce
By
–
Sharing 4 key takeaways from @Workday 2023 H1 hiring trend report (https://t.co/E3Y16bx4Ue).
— Helen Yu (@YuHelenYu) 29 septembre 2023
What Hiring Trends have you seen? Please share your thoughts.
Stay tuned for the upcoming video with my POV on how companies can cope with this seismic shift.#WorkdayPartner #AI… pic.twitter.com/oZiC7kPDq7Sharing 4 key takeaways from @Workday 2023 H1 hiring trend report (
https://
w.day/3PNsqxx). What Hiring Trends have you seen? Please share your thoughts. Stay tuned for the upcoming video with my POV on how companies can cope with this seismic shift. #WorkdayPartner #AI -
AI and Humans Collaboration in Partnership Marketing
By
–
AI Vs. Humans In Partnership Marketing
#AI #AIio #BigData #ML #NLU #Futureofwork @chrismessina @ChristopherIsak @davidwkenny @debashis_dutta @petitegeek @fabiomoioli @GaryMarcus @asokan_telecom http://
ow.ly/rS0r30sxiNk -
ServiceNow Partners NVIDIA for Domain-Specific Generative AI LLMs
By
–
Read about @ServiceNow
's #generativeAI strategy and how they've partnered with NVIDIA to create its domain-specific #LLMs, such as Now Assist for Search, based on the NVIDIA NeMo framework. @techtarget https://
nvda.ws/3LJ8toZ -
OpenAI Ships API Dashboard Update for Better Model Usage Clarity
By
–
Good news for @OpenAI devs: we just shipped an update to the API usage dashboard which should help make it more clear which models are driving usage and should generally be more reliable. Image credit to @mhmazur since I can't share my usage.
-
Cohere Command Model Launches on Amazon Bedrock
By
–
Our Command model is now available on Amazon Bedrock, a step forward in making generative AI securely accessible in enterprise environments. @AWScloud customers can use Command to create content, summarize news, build virtual assistants, and more!