En réalité, les talents ne vont plus dans le conseil. Les consultants les plus compétents se mettent à leur compte. Quant à l'IA, il y a une pénurie de techniciens et les rares profils ne vont pas non plus dans les cabinets de conseil. https://
lesechos.fr/tech-medias/hi
ghtech/intelligence-artificielle-le-nouvel-eldorado-du-conseil-1946340
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@stephanemallard
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AI Talent Shortage Hits Consulting Firms as Experts Go Solo
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Digital Era Ends Salaried Work as Top Talent Leaves Companies
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@NicolasDOZE le vrai sujet c'est la fin du salariat avec le tabou que c'est les plus compétents qui quittent le salariat (thèse de Ronald Coase avec baisses des coûts dû au numérique). Danger pour les entreprises avec ceux qui restent.
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Bill Gates Predicts AI Will Disrupt Google and Amazon
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Rien que ça. https://
numerama.com/tech/1386532-p
our-bill-gates-lintelligence-artificielle-va-bientot-enterrer-google-et-amazon.html
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End of Salaried Employment: Workers No Longer Want to Be Hired
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L'un des sujets les plus importants de notre époque que beaucoup sous-estiment ou ne prennent pas au sérieux : la fin du salariat. Les entreprises paniquent parce qu'elles n'arrivent plus à recruter, mais le vrai sujet c'est que beaucoup ne souhaitent plus être recrutés.
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Top Talent Increasingly Leaving Salaried Employment Amid Tech Acceleration
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Très juste. Une des conséquences (aussi à cause de l'accélération technologique) est la raréfaction puis la disparition du salariat : les plus compétents ont de plus en plus intérêt à sortir du salariat. LE tabou des années à venir dans le monde du travail.
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Why Salaried Employment Is Disappearing in the Age of New Technologies
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J'ai expliqué pourquoi le salariat est en train de disparaître avec les nouvelles technologies. Pourquoi Uber n'est pas l'avenir du freelancing Et pourquoi les plus compétents refusent aujourd'hui d'être salariés
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Google AI Search Threatens Future of Journalism
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Fin des journalistes. Aussi. https://
futurism.com/google-ai-sear
ch-journalism?s=09
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Google CEO Warns of Massive AI-Driven Job Disruptions
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Maintenant au CEO de @google d'alerter sur les destructions massives d'emplois à venir. https://
fortune.com/2023/05/12/sun
dar-pichai-a-i-labor-market-disruptions/
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Coase Theory Reversed: Why Salaried Employment Is Dying
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Ronald Coase : coûts de transactions deviennent inférieurs aux coûts de coordination. Le salariat est mort. Les raisons qui l'ont engendré s'inversent. C'est pas anecdotique.
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IBM CEO Misunderstands AI Automation of Intellectual Tasks
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Le CEO de @IBM n'a rien compris à l'IA (ou alors il fait de la pure démagogie) Ce ne sont pas les tâches répétitives que l'IA automatise (ça c'est l'informatique tout court depuis toujours) C'est justement les tâches non répétitives et intellectuelles. https://
fortune.com/2023/05/10/ibm
-ceo-arvind-krishna-a-i-tools-repetitive-office-work-hiring-slowdown/
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